Как производится индексация заработной платы

Страховые взносы Вне зависимости от того источника, от которого индексировалась оплата труда, страховые взносы, выплачиваемые в ФСС, ФФОМС от несчастных случаев, профессиональных заболеваний и ПФР, должны начисляться. Основанием этого служит федеральный закон №212 от 24 июля 2009 года. При этом данные суммы можно учитывать при налогообложении прибыли в тот период, когда они были начислены (первый подпункт первого пункта статьи 264 и первый подпункт первого пункта статьи 272 НК РФ). НДФЛ Согласно шестому подпункту первого пункта статьи 208 и первого пункта статьи 209 НК РФ, индексационная доплата считается составляющей зарплаты и является объектом налогообложения по НДФЛ. В соответствии с первым пунктом статьи 224 и первым, вторым, третьим и четвертым пунктами статьи 226 НК, компания, являясь налоговым агентом для работников, удерживает 13% от причитающихся им сумм.

Индексация зарплаты. пример расчета индексации зарплаты

Например, в 2017 году данный показатель увеличивался до 102,2%. В этом случае определим, как посчитать размер индексации при заработной плате 15 тыс.
рублей следующий: 15000*102,2/100=15330 руб.

Инфоinfo
Размер прибавки составит – 330 руб. Как учитывать при расчете отпускных? При расчете отпускных учитывается средний заработок за 12 месяцев. Если индексация проведена в расчетный период, то при расчете суммы все выплаты увеличиваются на коэффициент пересчета: К = З1 / З0,

  • З1 – денежное довольствие после индексации;
  • З0 – денежное довольствие до индексации.

Повышение произошло после прошествия расчетного периода, но до отпуска работника, то вычисленный средний заработок умножается на коэффициент пересчета.


Также может возникнуть ситуация, когда индексация проводит во время нахождения работника в отпуске.

Индексация зарплаты: дело ясное, что дело темное…

Чтобы признать работодателя виновным в уклонении от индексации, учитывают два обстоятельства, которые влияют на размер штрафа: положения об индексации указаны в коллективном договоре и локальном нормативном акте организации; работодатель регулярно пересматривает размер зарплаты сотрудников, если потребительские цены растут. Если положения установили в коллективном договоре и локальных нормативных актах организации, компании грозит штраф (ч.
1 ст. 5.27 КоАП РФ): должностному лицу – от 1000 до 5000 рублей; организации – от 30 000 до 50 000 рублей. Если работодатель установил порядок повышения оплаты, но заработную плату сотрудников не пересматривает, при проверке он получит предписание доплатить работникам не только сумму, которая должна быть уплачена в результате индексации.

Что значит — индексация заработной платы, как ее рассчитать

Важноimportant
Поэтому в организациях, в которых выплата надбавок и премирование производится в фиксированных суммах, желательно для проведения полной индексации включить их в локальный нормативный документ об индексации заработка. Зависимость величины оплаты труда от выбранного коэффициента индексации При выборе коэффициента, на основании которого в организации будет проводиться периодическая корректировка заработной платы сотрудников, необходимо предварительно просчитать, что смогут получать трудящиеся за свой труд в конечном итоге.

Пример #1. Варианты расчета индексации зарплаты Рассмотрим, как изменится заработок сотрудника в 2016 году в компании ООО «Альфа» по сравнению с 2015 годом при выполнении им всех плановых показателей и не нарушении режима труда. Для наглядности результаты расчетов сведем в таблицу ниже.

Иванову в 2015 году установлен оклад 30000 руб.

Индексация зарплаты. порядок проведения и оформления

Если его заключили, то не всегда в обязанностях работодателя указана индексация. Формулировка «при наличии у работодателя финансовых возможностей» вызывает претензии контролирующих органов, потому что повышение оплаты – обязанность работодателя.

Исправить ситуацию можете двумя способами. внесите изменения в коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты, в том числе если порядок индексации заработной платы вообще не прописан в документах организации (письмо Роструда от 19 апреля 2010 г. № 1073-6-1). Для этого предусмотрите в одном из указанных документов отдельную главу.

Вниманиеattention
Укажите на обязанность работодателя периодически повышать оплату труда работникам. Сделайте ссылку на Трудовой кодекс (ст. 130, 134 ТК РФ).

оформите отдельный локальный акт – Положение. Ознакомьте всех работников с утвержденным порядком повышения зарплаты под подпись (ст. 22, 68 ТК РФ).

В то же время, как полагают некоторые эксперты, с учетом довольно высоких темпов инфляции в Республике Беларусь, большинство работодателей все же корректируют трудовые компенсации наемным сотрудникам. При этом размер индексации заработной платы, как правило, соизмерим с ростом цен.

  • 14.11.2014
  • 0
  • 0

Читайте также

  • Зарплаты в «Газпроме»: надбавки и премии
  • Компенсация за задержку заработной платы.
    Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы
  • Средняя зарплата в Москве по годам и отраслям
  • Зарплата бюджетников: ожидать ли повышения в 2016 году?
  • Формы и виды заработной платы
  • Доплата до МРОТ внутренним совместителям.

Индексация заработной платы в 2018 году: порядок и периодичность

Помимо обращения в судебную инстанцию, сотрудник имеет право написать жалобу в Инспекцию по охране труда и сообщить о том, что работодатель не проявляет интереса к просьбам сотрудников по поводу проведения индексации. В обращении работник может ссылаться на статью 353 ТК РФ.
В законодательстве нет фиксированного указания на индексирование зарплаты, но следует учесть тот факт, что если в локальных нормативных актах не прописаны сроки индексации, тогда, согласно Письму Роструда от 19.04.2010 N1073-6-1, нужно внести в документы соответствующие изменения. к содержанию ↑ Правила для индексирования Перед проведением индексации важно знать, что она проводится в отношении всех сотрудников, осуществляющих деятельность в пользу компании на основе трудового договора.

Заработная плата: индексация заработной платы обязательна или нет

То есть в отношении них справедливо правило, по которому индексация зарплаты идет исходя из внутрикорпоративных регламентов, а не по инфляции. Хотя, как отмечают многие эксперты, фактическая корректировка трудовых компенсаций в компаниях с преобладающей долей государственного капитала в достаточной мере выраженно коррелирует с ростом потребительских цен.

Индексация: опыт Беларуси Как обстоят дела с индексацией зарплаты в соседнем государстве — Республике Беларусь? Экономика этой страны выстроена несколько по иным принципам, чем российская. В ней очень велика значимость государства. Регулирование экономических процессов в Беларуси осуществляется посредством гораздо большего, как отмечают эксперты, вмешательства властей, чем в России.

Leave a reply