Как начислять больничный по договору подряда

Рассчитаем максимальный размер пособия. Средняя заработная плата за ноябрь 2016 г. составила 717 руб. 60 коп., 3-кратная величина средней заработной платы – 2 152 руб. 80 коп. (717,6 руб. × 3). Максимальный размер пособия с учетом неполных месяцев в периоде нетрудоспособности: 9 013 руб. 98 коп. (2 152,8 × 12 дней / 31 день + 2 152,8 + 2 152,8 + 2 152,8 × 24 дня / 30 дней). Таким образом, исчисленное пособие (1 796,76 руб.) больше значения минимального размера пособия (367,42 руб.) и меньше максимального размера (9 013, 98 руб.). В Вашем случае пособие по беременности и родам назначается в исчисленном размере – 1 796 руб. 76 коп. Рассмотрим на конкретных примерах расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Вход на сайт

Оглавление:

  • Вход на сайт
  • Для перевода технической документации мы периодически привлекаем своих же сотрудников, заключая с ними договоры подряда. Нужно ли учитывать выплаты по таким договорам при расчете среднего заработка в целях оплаты сотрудникам отпускных, декретного и детского пособий?
  • Договор подряда больничный оплачивается
  • Договор подряда, больничный и налоги
  • Должны ли оплачивать больничный если я оформлена по договору подряда?
  • Конфигурации предусмотрен договору больничный нет или по оплачивается подряда гласит
  • На какую помощь рассчитывать, оказавшись на больничном

Вход на сайт 40.

Договор подряда больничный оплачивается

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 13 по 17 ноября, исчисленный исходя из 50 % величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в ноябре 175 руб. 50 коп., составил 29,25 руб. (175,5 / 30 дней × 5 дней). Пособие по временной нетрудоспособности гражданину выплачивается в исчисленном размере 62,0 руб.

Инфоinfo
В заключение хочу еще раз обратить Ваше внимание на представление листков нетрудоспособности гражданами, с которыми заключены договоры подряда. Листок нетрудоспособности представляется по каждому месту работы (часть вторая п.

9 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97)).

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Ирина [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #7[61573] 8 декабря 2009, 17:48 У нас работник принес больничный(по уходу за ребенком) с 07 октября по 12 октября .ДП подряда заключен с 01 по 07 октября. Акт пожписан на 40 часов(с 01-07).Я расчитала средний: сумма начисленная по ДП /на 7 дней = средняя для расчета больничного.7 числа больничный не оплачиваю т.к.
оплачен

Важноimportant
ДП с 01 по 07.средняя для расчета больничного умножаю на 5 дней(вместе с выходными) = сумма больничного! Уверенна на 99% что сделала всё правильно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

сушу сухари!

Веруня [email protected]!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Алиска [e-mail скрыт] Беларусь, Могилёв #9[61871] 8 декабря 2009, 23:30 А почему с выходными, обоснуйте…

Договор подряда, больничный и налоги

Вниманиеattention
Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, творческие работники, частные нотариусы, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым у физических лиц, имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — Фонд) в порядке, установленном законодательством. (в ред. Договор подряда больничный оплачивается Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу.

Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации.

Начисление больничного по договору подряда

Должны ли оплачивать больничный если я оформлена по договору подряда? Хочу обратиться к Вам по такому вопросу.Я устроилась на работу по подряда с 21 апреля.Заболела с 7мая до 13мая.Потом ребенок заболел с 14 и до сих пор болеет.Работодатель сказала что больничный по договору подряда не оплачивается.Как быть? Когда устраивалась на работу сдавала книжку трудовую,копий паспорта,справку об окончаний образования,копию Инн.Но на руки договор подряда не дали Конфигурации предусмотрен договору больничный нет или по оплачивается подряда гласит Но он может требовать расторжения этого в судебном порядке, но денег на юриста и адвоката нету. Быстрее всего и эффективнейрегистрируемое документом, прекращен графа 3, то даты заполняются на основании дат, больничных в соответствующих решениях адвокатской палаты.

Как начислять больничный по договору подряда

RSS Печать Рубрика: Бухгалтерский учетОтветов: 25 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) » Веруня [email protected]Позвонили в ФСЗН, а они говорят — начисляйте, понятия не имела что это нужно, т. к. договор подряда ( в смысле заработка) — это не з/пл, а вознаграждение за выполненную работу.А начислять сказли как то надот не по 2-м месяцам, как обычным работникам, а по всем начислениям за все отработанное время. короче сказала как то несуразно, сказала почитать нормативку и все, наверное и сама не оч. то знала вопрос!Помогите пожалуйста. как мне справиться в этим больничным, как начислять и за какой период брать в расчет? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Как начисляется больничный по договору подряда

Да и в случае получения производственной травмы не придется создавать комиссию по расследованию несчастного случая, информировать все заинтересованные инстанции и оплачивать причиненный ущерб. Для некоторых такое положение дел становиться сюрпризом.Право на оплату больничного листа для граждан, которые работают по договорам подряда 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, признаваемые застрахованными лицами.
По общему правилу при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Это прописано в пункте 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Согласно статьям 56 и 129 ТК РФ заработная плата — это плата за трудовую функцию (работу), выполненную сотрудником в рамках заключенного между работодателем и работником трудового договора. подряда является одной из форм гражданско-правового договора, при которой сторонами договора являются заказчик и подрядчик, выполняющий работу по заданию заказчика (ст. Договор подряда больничный оплачивается «Российский бухгалтер» — портал для бухгалтеров, налоговых специалистов, кадровиков, юристов, предпринимателей.

Вход на сайт N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 7. Пособия назначаются по каждому месту работы. (в ред.
постановления Совмина от 10.12.2007 N 1710) Лица, работающие на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня заключения соответствующего договора, начала членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ирина [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #10[61885] 8 декабря 2009, 23:48 Алиска писал(а): А почему с выходными, обоснуйте…
нашла на сайте ФСЗН:Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного вознаграждения за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного вознаграждения за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни в связи с тем, что для них законодательством не предусмотрен учет рабочего времени.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569). Это значит, что лица, работающие по гражданско-правовым договорам, имеют право на пособие при выполнении двух условий: 1) временная нетрудоспособность приходится на период выполнения работ; 2) обязательные страховые взносы должны быть уплачены.

Leave a reply